در این کتاب استفاده از نظریه های موجود در حوزه رهبری و مدیریت برای سازمان ها داشته و همچنین برای تدریس دروس مرتبط با نظریه های سازمان و مدیریت در مقاطع تحصیلات تکمیلی و استفاده دانشجویان رشته‌های مدیریت صنعتی، مدیریت مالی، مدیریت اجرائی، مدیریت بازرگانی، حسابداری، مهندسی صنایع و اقتصاد قابل بهره برداری است.

این کتاب بر اساس پیشینه رهبری و مطالعات نگارندگان، تمامی نظریه های سازمان و مدیریت و رهبری را در سه دسته؛ نظریه های مربوط به فلسفه رهبری،  نظریه های مربوط به مدل های رهبری و همچنین نظریه های مربوط به سبک های رهبری تقسیم بندی و بحث نموده است و نظریه‌های کلاسیک و نئوکلاسیک و نظریه‌های جدید پیرامون مدیریت و رهبری با رویکردی کاربردی نیز، مورد نقد و بررسی قرار گرفته است.

در تئوری‌ها و نظریه‌های رهبری و مدیریت، نگاه‌ها روی هم انباشته می‌شوند و در گذر زمان یكدیگر را تحت تأثیر قرار می‌دهند، چون تئوری پردازان سازمان، با گذشت زمان ایده‌های بیشتر و بیشتری را كه در این حوزه‌ی مطالعه ارائه می‌شود، می‌پذیرند. کتاب حاضر نیز تئوری‌های سازمان، مدیریت و رهبری در سازمان‌ها را با رویکردی کاربردی و در قالب پارادایمی جدید مورد نقد و بررسی قرار داده است. در پارادایم‌های جدید رهبری، رویکردها و نظریه‌هایی که در تفاوت با نظریه‌های کلاسیک، به‌جای تاکید صِرف بر نشانه‌های رفتاری به عنوان سبک رهبری، به مبانی فکری و فلسفی رهبری و رفتارهای مرتبط با آن توجه بیشتری نشان داده‌اند و بر این اساس بنا نهاده شده‌اند.

پیشگفتار/9

مقدمه/11

فصل اول: مقدمه ای بر رهبری/15

فصل دوم: تئوری های مربوط به فلسفه رهبری/31

فصل سوم: پارادایم‌های رهبری/45

فصل چهارم: نظریه‌های مربوط به مدلهای رهبری/51

فصل پنجم: تئوری های مربوط به سبک رهبری/93

فصل ششم: خلاصه‌ای از سبک‌های رهبری/113

منابع و مآخذ/119