ديگر امروزه يکي از شاخص‌هاي اصلي توسعه پايدار، توسعه فرهنگي است و دست‌يابي به توسعه فرهنگي با توجه به وسعت اين عرصه و تغيير و تحولات سريعي که در آن در حال شکل‌گيري است جز با مديريت صحيح در اين حوزه امکان پذير نيست. از جمله شاخص‌هاي مهمي که هر ساله سازمان برنامه‌ توسعه سازمان ملل ارايه مي‌کند شاخص توسعه انساني (HDI) است. که براساس آن کشورهاي جهان با سه معيار و مؤلفه، ميزان توليد، سطح سواد و ميزان اميد به زندگي رتبه‌بندي مي‌شوند که ردپای فرهنگ در عناصر اين شاخص يافت مي‌شود. في‌الواقع کشورهايي که از نظر شاخص‌هاي فرهنگي توسعه يافته هستند مسير توسعه پايدار و رشد مداوم ظرفيت‌هاي انساني، فيزيکي و فناوري خود را به آساني طي مي‌کنند

رورت‌هاي توجه به مديريت فرهنگي

ضرورت‌های توسعه مديريت فرهنگي

ضرورت‌های توسعه مديريت فرهنگي در شرايط فعلي انقلاب اسلامي

اصول مدیریت فرهنگی

تعريف مدیریت فرهنگي

مفهوم مديريت فرهنگي

تاريخچه مديريت فرهنگي

قلمرو مديريت فرهنگي

ساختار مديريت فرهنگي

انواع مديريت فرهنگي درکشورها

بخش‌های موثر دولت در مدیریت فرهنگی

ویژگی‌های مدیریت فرهنگی

دشواری‌های مدیریت فرهنگی

تفاوت سازمان‌های فرهنگی با سایر سازمان‌ها

آسیب شناسی مدیریت سازمان‌ها و نهادهای فرهنگی

ناکارآمدیهای ناشی از نظام خط مشی گذاری کلان فرهنگی (سطح کلان)

ناکارآمدی سازمان‌های فرهنگی (سطح خُرد)

عوامل تأثيرگذار بر مديريت فرهنگي در سطح ملي

عوامل موثر در موفقیت مدیریت فرهنگی

3-2  ویژگی‌های عمومی مدیران فرهنگی

ویژگی‌های اختصاصی مدیران فرهنگی

ویژگی‌های عاطفی روانی مدیران فرهنگی

ویژگی‌های معرفتی و شناختی مدیران فرهنگی

ویژگی‌های عینی رفتاری مدیران فرهنگی

ویژگی‌های مدیران فرهنگی در سه سطح راهبردی، میانی و عملیاتی

ویژگی‌های مدیران فرهنگی در سطح راهبردی

ویژگی‌های خاص مدیران فرهنگی در سطح میانی

ویژگی‌های مدیران فرهنگی در سطح اجرایی

ویژگی‌های مدیران فرهنگی در حوزه باورها و تمایلات

ویژگی‌های مدیران فرهنگی در حوزه‌ اندیشه و آگاهی

ویژگی‌های مدیران فرهنگی در حوزه عمل و رفتار

ویژگی مدیران فرهنگی از دیدگاه قرآن

عناصر مهم در مدیریت سازمان‌های فرهنگی و اجتماعی

مهارت‌هاي ده‌گانه مديران فرهنگي براي تحول و توسعه فرهنگي

فرهنگ

خط مشی عمومی

تعريف سياست فرهنگي

اهداف سیاست فرهنگی

اصول سیاست فرهنگی

انواع سیاست‌های فرهنگی

سیاست کثرت گرایی فرهنگی (واگرا)

سیاست یکسان سازی فرهنگی (همگرا)

معیارهای تفکیک انواع سیاست فرهنگی

دلایل کامیابی یا ناکامی یک الگوی سیاست فرهنگی

شاخص شناسی سیاست‌های فرهنگی

خط مشی گذاری و سیاست گذاری فرهنگی

اهمیت و جایگاه سیاست گذاری فرهنگی

الگوهای سیاست گذاری فرهنگی

الگوی آرمان شهرگرایی

الگوی راهبردی

الگوی توسعه‌گرا

ویژگی‌های سیاست گذاری فرهنگی

سطوح سیاست گذاری فرهنگی

گفتمان‌های سیاست‌های فرهنگی جمهوری اسلامی

نهادهای حقوقی مسئول سیاست گذاری فرهنگی کشور در دوران پس از انقلاب اسلامی

تاثیرات جهانی شدن بر سیاست فرهنگی

راهبردهای سیاست فرهنگی

دیدگاه‌های موجود درباره سیاست پذیری فرهنگی

دیدگاه افلاطونی

دیدگاه ارسطویی

آسیب شناسی سیاست گذاری فرهنگی

برنامه‌ريزي فرهنگي

ضرورت برنامه‌ريزي فرهنگي

امكان يا عدم امكان برنامه‌ريزي در امور فرهنگي

مديريت و برنامه‌ريزي استراتژيك فرهنگی

اهميت مديريت و برنامه‌ريزي استراتژيك فرهنگي

گام‌هاي كلي برنامه‌ريزي استراتژيك

راهكارهاي عملياتي جهت سهولت در اجراي برنامه‌هاي استراتژيك

ضرورت‌ها و ملاحظات اساسي به هنگام برنامه‌ريزي راهبردي فرهنگي

برنامه‌ريزي و سياست‌گذاري فرهنگي در ايران قبل از انقلاب اسلامي

برنامه‌ريزي و سياست‌گذاري فرهنگي در ايران بعد از انقلاب اسلامي

چالش‌هاي برنامه‌ريزي فرهنگي براي ايجاد فرهنگ توسعه‌اي

فرصت‌هاي برنامه‌ريزي فرهنگي در ايران

تهديدات برنامه‌ريزي فرهنگي در ايران

نقاط قوت برنامه‌ريزي فرهنگي در ايران

نقاط ضعف برنامه‌ريزي فرهنگي در ايران

نقش دولت در برنامه‌ريزي فرهنگي

ضرورت‌هاي دخالت دولت‌ ها در برنامه‌ريزي فرهنگي