اهمیت نیروی انسانی واقعیتی است که امروزه از نظر هیچ کس پوشیده نیست. پیشرفت و استمرار حیات سازمان‌ها در گرو توجه مدیران به نقش و جایگاه سرمایه انسانی است. شکوفا شدن نیروی انسانی در سازمان‌ها اقدامات گوناگونی مانند تامین رضایت کارکنان از حقوق و دستمزدها را می طلبد. تحقیقات نشان داده است که کاهش شکاف دستمزد و رضایت کارکنان از حقوق و دستمزد باعث بهبود بهره‌وری سازمانی می شود.

 شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران / 12

نظارت سرمایه گذاران / 12

بازده سهام / 12

دستمزد و بهره‌وری نیروی کار / 12

حداقل دستمزد/ 23

تورم /  23

مفهوم سرمایه‌گذاری/  25

ماهیت سرمایه‌گذاری / 26

سرمایه‌گذاران / 29

اطلاعات سرمایه‌گذار / 30

تدوین خط مشی سرمایه‌گذاری/ 32

ویژگیهای سرمایه‌گذاران / 33

نقش شخصيت در تصميمات سرمايه گذاري/ 33

بازده سهام/ 34

تشريح بازده و انواع آن /  36

بازده مورد انتظار يك سهم /  37

بازده ارزش ويژه يا حقوق صاحبان سهام / 37

بازده دارايي /  38

بازده سرمايه گذاري /  38

ارزش سهام / 39

ارزش دفتری / 39

ارزش اسمی /  39

مطالعات داخلی/ 43

مطالعات خارجی  / 48

متغیر مستقل / 55

متغیر میانجی / 56

متغیر وابسته / 57

متغیرهای کنترلی / 57

آزمون خودهمبستگی  /59

آزمون دوربین واتسون  / 60

آزمون نرمال بودن /  60

آزمون ناهمسانی واریانس  / 61

آمار استنباطی فرضيه‌هاي تحقيق/ 64

منابع فارسی  / 87

منابع انگلیسی /91